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职业经理人制度破解发展瓶颈港妹图库开奖记录
更新时间:2019-11-21

  ◆得益于多年来在煤炭行业积累的深厚底蕴和丰富经验,无论煤炭形势怎样起伏跌宕,山东能源淄矿集团都有信心和能力稳步发展。但当淄矿集团踏足煤炭行业之外的领域,迈开转型发展步伐的初期,却稍显力不从心。为此,淄矿集团推行职业经理人制度,引进各行各业高尖端人才,有针对性地破解发展中的瓶颈问题,推进非煤产业高质量发展。

  这些问题如果发生在行业一流企业中,他们会如何解决?带着问题和思索,东华水泥公司大胆尝试引进职业经理人。2016年10月,引进棱角建材科技服务公司(以下简称棱角科技)的团队负责生产工艺改进。2017年初,引进水泥行业龙头企业山水水泥集团原营销副总杨霞负责营销工作。

  棱角科技的宗旨是“为您打造第一竞争力”,负责人田光曾担任山水水泥集团负责生产的副总经理。进驻东华水泥公司后,他们的团队经过调研,制订了抓运转、打基础,抓管理、聚人心,抓技改、求突破“三步走”的策略,并逐步实施。3年后的成效也证明了他们的宗旨所言不虚。

  经过近3年的改进,东华水泥公司熟料回转窑的日产量从原来的5500吨/天,提升到6300吨/天,峰值产量可达6700吨/天。“6700吨/天的回转窑日产量,在全国范围里,应该能进前五。”田光自豪地说。

  杨霞在水泥营销市场摸爬滚打了20余年,拥有丰富的营销经验。来到东华水泥公司后,她有针对性地制定了“对内优化求合力,整合7个水泥粉磨加工点,实行统一管理;对外协同创价值,游说鲁中地域骨干水泥企业,引导各企业树立正确的营销理念”的工作思路,引领推动营销工作深度改革。2018年,东华水泥公司吨水泥均价比2017年提高了91元。

  齐鲁云商在2017年提出上市的预想,但企业当时的规模、利润还不具备上市的条件。之后一年多的时间,齐鲁云商不断通过市场化招聘“网罗”专业人才,港妹图库开奖记录!企业的发展步入了快车道。2018年,逐渐具备了上市条件。

  董晓军,用10年时间,从最基层做到了海尔空调见习本部长。之后他在东北一家小企业任副董事长、总经理,用7年的时间将这家小企业做到了行业第三,并在上海证券交易所主板上市。最近6年里,他又担任了山东物流集团有限公司法定代表人、董事、总经理,主要从事大宗商品和能源商贸物流供应链发展工作。

  淄矿集团招聘职业经理人,不仅面向社会,还面向淄矿内部。山能淄矿新升实业公司王健就是刚刚被聘任的职业经理人。他原是新升实业公司的副总经理,新升实业公司下属企业东辰瑞森公司、航翼达国际贸易公司的董事长。